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マーベリックスがダスティ・メイの「信頼」を手にしている
信頼に基づくカルチャーチェンジでパス回数もアシストも増加 アービングの復帰も追い風に
2026年11月14日
ダラス・マーベリックスに、信頼に基づくカルチャーチェンジが起きている。ヘッドコーチのダスティ・メイは、新GMのマサイ・ウジリとマイク・シュミッツとともに、チームの文化を変えようとしている。その中心にあるのが「信頼」という言葉だ。
信頼がパスを増やし、オフェンスをダイナミックに
信頼に基づくカルチャーチェンジは、コート上のプレーにも表れている。パス回数の増加、よりダイナミックなオフェンス、アシスト数の増加。選手同士が互いを信頼し、ボールを動かすことで、オフェンスが活性化している。
メイは、信頼こそがチーム作りの土台だと考えている。選手が互いを信じれば、ボールは自然に動き、良いシュートが生まれる。その考え方が、チーム全体に浸透しつつある。
アービングの復帰も大きな追い風
カイリー・アービングの復帰も、チームにとって大きく助けになった。アービングの存在がオフェンスに厚みを加え、若い選手たちにも余裕を生んでいる。
今季のマーベリックスは、昨季全体と比べてもエキサイティングで有望な勝利が多い。サイトのゲームログで確認した今季の成績は7勝4敗で、信頼のカルチャーが結果にも結びつき始めている。
【リンク：カイリー・アービングのプロフィール＆成績（別タブで開きます）】
対照例としてのクリーブランド 信頼の欠如を示す場面
記事は対照例としてクリーブランドを取り上げ、信頼の欠如を示す場面を挙げている。マリオ・ヘゾニャがコーナーでオープンになっていたのに、ドノバン・ミッチェルが自分でシュートを打って外した場面だ。
数日前には、ヘゾニャがミッチェルを手で制して、ミスマッチを1対1で攻めた場面もあった。互いを信頼しきれていないチームの姿が、そこに映し出されている。
ヘゾニャ自身も、信頼の大切さについて語っている。オープンな味方にボールを渡すこと。それができないチームは、勝ちきれない。デビン・ハリスも、信頼がチームを変えるという考えに賛同している。
【リンク：マリオ・ヘゾニャのプロフィール＆成績（別タブで開きます）】
【リンク：ドノバン・ミッチェルのプロフィール＆成績（別タブで開きます）】
まとめ
マーベリックスの変化は、数字以上に大きい。パスが増え、アシストが増え、オフェンスがダイナミックになった。その根底にあるのは、選手同士の信頼だ。クーパー・フラッグら若手も、信頼のカルチャーの中で育っている。メイがもたらした「信頼」が、マーベリックスをどこまで押し上げるのか。その行方が楽しみだ。
【リンク：クーパー・フラッグのプロフィール＆成績（別タブで開きます）】
構成●NBA Front Office Japan編集部