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NBA制度Revenue Sharing

NBAのRevenue Sharingとは？

NBAの公式発表と労使協定（CBA）、NBAが作成した労使協定の要点まとめ（CBA 101）で確認できる内容をもとにした、当サイト独自の解説です。公式資料で確認できない分配の条件や金額は掲載していません。

Summary

まず結論

  • ・Revenue Sharing（収益分配）は、NBAのチーム同士で収入の一部を分け合う仕組みです。
  • ・チームごとの収入の差を和らげ、リーグ全体の競争バランスを保つことが目的とされています。
  • ・選手の年俸の基準であるサラリーキャップや、税金であるラグジュアリータックスとは別の仕組みです。

What it is

Revenue Sharingとは何か

  • リーグが決める仕組み：2011年12月、NBAのBoard of Governors（オーナー会議）が、新しい収益分配計画を承認しました。チーム間で分け合う資金を、それまでの4倍にする内容と発表されています。
  • 選手会との労使協定とは別：この計画はチーム同士の取り決めです。労使協定（CBA）では、チーム間の収益分配は、選手の取り分やサラリーキャップの計算のもとになるBRI（バスケットボール関連収入）に含めない収入として扱われています。

公式資料で確認できること

  • ・2011年に新しい計画が承認されたこと
  • ・分け合う資金が従来の4倍になること
  • ・目的が競争バランスの改善であること
  • ・チーム間の分配はBRIに含めないこと

このページで扱わないこと

  • ・どのチームがいくら拠出・受け取るか
  • ・分配額の計算方法や対象となる条件
  • ・その後の見直しを含む現在の詳細

確認した公式資料に記載が無いため、推測では書いていません。

Why it exists

なぜ収益分配が必要なのか

2011年の公式発表では、収益分配の改善によってリーグの競争バランスを良くすることが目的として挙げられています。その背景には、次のような構造があります。

  • 収入はチームごとに違う：チケット、スポンサー、地元向けの放送などの収入は、本拠地の市場規模や人気によって差が出ることがあります。
  • 年俸のルールは全チーム共通：サラリーキャップやタックスラインなどの基準額は、全チームに同じ金額が適用されます。最低総年俸も全チームに共通で、収入が少ないチームにも一定以上の年俸負担があります。
  • 差を和らげる役割：収入の差が大きいままだと、同じルールの中でも使えるお金に余裕の差が生まれます。チーム間で収入の一部を分け合うことで、その差を和らげるのが収益分配の考え方です。

Market size

チーム間の競争力と市場規模との関係

  • 市場規模の違い：人口や経済規模の大きい都市を本拠地にするチーム（ビッグマーケット）と、そうでないチーム（スモールマーケット）では、地元で得られる収入に差が出やすくなります。
  • リーグ全体の収入も分配される：労使協定には、全国向けの放映権契約にもとづいてチームが受け取る収益分配金の扱いについての規定もあります。リーグ全体で得た収入をチームに分ける流れは、チーム間の収益分配計画とは別にも存在します。
  • 戦力の均衡を支える仕組みは他にもある：サラリーキャップ、ラグジュアリータックス、1st Apron・2nd Apron、最低総年俸など、労使協定の仕組みも、チーム間の差が広がりすぎないように働きます。収益分配は、その中の「お金の面」を支える仕組みの1つです。
  • 勝敗を直接決めるものではない：収益分配はチームの財政を支える仕組みで、強いチームを作れるかどうかは、ドラフトやトレード、契約などの編成の判断にかかっています。

関連ガイド：NBAの1st Apronと2nd Apronとは？（高額年俸チームへの制限）

Differences

サラリーキャップ、ラグジュアリータックスとの違い

どれも「お金」に関する仕組みですが、誰と誰の間のお金かと何のための仕組みかが異なります。

Revenue Sharing（収益分配）
お金の流れ：チーム同士
チームごとの収入の差を和らげる
決めているもの：リーグ（オーナー会議）が決める計画
選手の取り分（Designated Share）
お金の流れ：リーグ・チームと選手全体
選手全体が受け取る総額を、BRIの49〜51%に保つ
決めているもの：労使協定（CBA）
サラリーキャップ
お金の流れ：（各チームの年俸総額の基準）
どの方法で選手と契約できるかの基準になる
決めているもの：労使協定（CBA）
ラグジュアリータックス
お金の流れ：高額年俸のチーム → リーグ
タックスラインを超えたチームが税金を支払う。一部は支払っていないチームに分配できる
決めているもの：労使協定（CBA）
  • 収益分配は年俸の基準を変えない：チーム間の収益分配はBRIに含めないため、分配金のやり取りがサラリーキャップの計算に直接入ることはありません。
  • タックスの分配とは別のもの：ラグジュアリータックスで集まった税金のうち最大50%は、タックスを支払っておらず最低総年俸も下回っていないチームに分配できます。これは労使協定で決められた仕組みで、チーム間の収益分配計画とは別です。

※ BRIの範囲、選手の取り分、タックス収入の分配の詳細な条件は、公式CBAを参照してください。

関連ガイド：NBAラグジュアリータックスとは？（税率の考え方・税金の行き先）

For fans

ファンが知っておくと理解しやすいポイント

  • 「分配金があれば補強し放題」ではない：分配金を受け取っても、サラリーキャップなどの基準額は全チーム共通で変わりません。補強のルールはどのチームも同じです。
  • 選手の取り分は別に決まっている：選手全体が受け取る報酬は、労使協定でBRIの49〜51%の範囲に保たれます。チーム間の分け方とは別の話です。
  • 「お金の流れ」を分けて考える：ニュースで「分配」という言葉が出たときは、チーム同士の収益分配なのか、タックスの分配なのか、全国放映権料の分配なのかを区別すると理解しやすくなります。
  • 具体的な金額は出典を確認する：チームごとの分配額などは公式に公表されていない部分があります。報道で数字を見たときは、どの資料にもとづく数字かを確認するのがおすすめです。

関連ガイド：NBAサラリーキャップとは？（基本の仕組み・BRIとの関係）

関連ガイド：NBAの放映権とは？（全国放映権契約・収入の分配）

関連ガイド：NBAのチーム資産価値とは？（推計値の見方）

Glossary

関連用語

BRI（Basketball Related Income）
NBAのバスケットボール関連の収入。選手の取り分やサラリーキャップの計算のもとになる。CBAでは、チーム間の収益分配はBRIに含めない。
Designated Share（選手の取り分）
選手全体が受け取る報酬の総額。CBAでBRIの49〜51%の範囲になるよう定められている。
Board of Governors（オーナー会議）
NBAの各チームの代表で構成される会議。2011年に新しい収益分配計画を承認した。
競争バランス（Competitive Balance）
どのチームにも勝つチャンスがある状態。2011年の収益分配計画の目的として公式に挙げられている。
市場規模（スモールマーケット / ビッグマーケット）
本拠地の都市の人口や経済規模のこと。チケットやスポンサー、地元向けの放送などの収入に差が出る要因になる。
最低総年俸（Minimum Team Salary）
全チームが最低限支払わなければならない年俸総額。収入の少ないチームにも一定以上の年俸負担がある。
サラリーキャップ
1チームが選手に払う年俸総額の基準となる上限。例外を使えば超えて契約できるソフトキャップ。
ラグジュアリータックス
年俸総額がタックスラインを超えたチームが支払う税金。超過額が大きいほど税率が上がる。

リンクのない用語の詳しいガイドは準備中です。

Official sources

公式一次資料

このページは上記の公式資料をもとにした当サイト独自の解説です。協定の条文を転載・翻訳したものではありません。

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